Im Rahmen der Forschungsarbeit wurden insgesamt vier die Wirkung von Menschen bestimmende Cluster identifiziert, die mit

• Sensus (= Beziehungsmenschen)
• Corpus (= Bewegungsmenschen)
• Intellektus (= Vernunftsmenschen)
• Lingua (= Verständigungsmenschen)

bezeichnet wurden. Jedes dieser Cluster ist seinerseits noch einmal unterteilt in jeweils vier Wirkungsfaktoren.

Bei allen in den letzten 15 Jahren untersuchten rund 30.000 Testpersonen traten bislang ausschließlich Kombinationen dieser verschiedenen Cluster auf. Es gibt also nicht den Beziehungs-, Bewegungs-, Vernunfts- oder Verständigungsmenschen.

Jeder Mensch hat im Verlauf seines Lebens ein bestimmtes höchst individuelles Wirkungsprofil (ähnlich dem Fingerabdruck) entwickelt, das eine einzigartige Zusammensetzung der 4 Wirkungscluster und 16 Wirkungsfaktoren darstellt.

Dieses Profil befähigt ihn, sich abhängig von der Situation, seiner eigenen Verfassung und seinem vis-à-vis in einen bestimmten Sender- und Empfänger-Modus zu begeben und auf dieser Frequenz mit dem anderen zu interagieren.

Das individuelle Profil ist allerdings - im Gegensatz zum Fingerabdruck - nicht einmalig und endgültig festgelegt. Vielmehr ist es ein Leben lang veränderbar. So, wie sich Sprachen oder ein Instrument erlernen und trainieren lassen, kann auch das persönliche Wirkungsprofil eines Menschen aktiv gestaltet werden.

(Passiv geschieht dies ohnehin permanent. Denn jede Begegnung mit anderen Menschen und deren Wirkung auf einen selbst hinterlässt auch Spuren in der eigenen Wirkung.)

Da Sie sich entschieden haben, sich mit dem S.C.I.L. Interaktionsmodell zu befassen, werden Sie andere Menschen zukünftig schneller einschätzen und ganzheitlicher wahrnehmen können. Und wenn Sie sich Ihr persönliches Wirkungsprofil haben bestimmen lassen, werden Sie Ihre Begegnungen mit anderen Menschen schon bald noch erfreulicher und erfolgreicher gestalten können.

Die Kenntnis der eigenen Wirkungsstärken und -defizite ermöglicht Ihnen nämlich den bewussten Einsatz der Stärken und das gezielte Trainieren all der Faktoren, in denen Sie zur Zeit weniger stark aufgestellt sind. Und Letzteres ist besonders wichtig. Denn wer in allen Clustern und Faktoren über eine starke Ausprägung verfügt, hat eine hohe situative Interaktionskompetenz. Er kann mit seiner Wirkung virtuos spielen, sie dem jeweiligen Anlass und Vis-à- Vis anpassen und sich selbst dabei gleichzeitig treu bleiben.