2007 wurde damit begonnen, andere Coaches und Trainer in der Handhabung des S.C.I.L.-Diagnostik- und Trainingsinstrumentriums zu qualifizieren und zu autorisieren.

Als autorisierter S.C.I.L. Coach und Trainer gewinnen Sie in vierfacher Hinsicht:

1. Es werden ausschließlich selbständige und nachweislich erfolgreiche Coaches und Trainer autorisiert. Sie gehören damit zu einem exklusiven Kreis hochkarätiger Kollegen.


2. Das S.C.I.L. Interaktionsmodell ist das einzige Diagnostik- und Trainingsinstrumentarium, das sich ausschließlich mit Wirkung von Menschen befasst und deshalb wichtige zusätzliche Dimensionen für Personalauswahl und -entwicklung erschließt.


3. Sie können das Modell exklusiv oder in Kombinationen mit anderen Persönlichkeitsmodellen anwenden, wie zum Beispiel GRID, Struktogramm, DISG, HDI, MBTI und Insight, da es das einzige Modell ist, das ausschließlich die Wirkung einer Person exakt und ganzheitlich zu erfassen und optimieren hilft.


4. Sie unterscheiden sich von den meisten Wettbewerbern, da nur ein exklusiver und limitierter Kreis von Kollegen autorisiert wird.